6月29日下午，院长王韶兴主持召开本年度第五次党政联席会。党委书记刘明芝，副院长孙世明、徐艳玲，副书记兼副院长周金龙，办公室主任齐子萍参加会议。
会议对近期开展的教工社会实践和访学交流工作提出了要求，要求各个团队负责人要从严要求，加强组织纪律性，认真做好座谈交流，保证学习效果。院机关人员的社会实践可结合管理工作进行，由办公室主任根据要求统一安排。
会议通报了前段时间的学科调研和目前在做的“十三五学科规划”情况，指出这是学校当前的大事，更是学院的重要工作，一定要高度重视，认真做好。
会议总结了近一个阶段以来研究生培养与管理工作。就如何加强研究生导师的管理问题做了讨论，决定每年的迎新、毕业典礼、论文开题、预答辩、答辩以及召开的导师会议等六个环节，要求导师必须参加并形成制度化。在要求导师参加的六个环节，认真做好考勤考核，凡一年之内缺勤次数超过应到次数一半者，在下一年学院学位委员会进行导师资格认定时，将作为是否胜任导师的考虑因素。相关工作由分管研究生工作和学生管理工作的负责人以及院办公室具体落实。
会议本着对导师责权利高度一致的原则，讨论了提高研究生导师的指导费标准和院外导师讲课费发放问题，具体标准将在下学期开学前提出。
会议针对研究生公共课的学生出勤率低的问题，提出由分管研究生公共课的教学负责人就如何提高研究生到课率问题开展调研，提出办法与方案，下学期办公会讨论。
会议讨论了公派出国研修教师按期回国报到后基础岗贴补发问题。规定今后公派出国的教师按时回国报到，考核合格后，学院将根据财力情况决定是否补发基础岗贴。会议强调了公派出国研修教师的组织纪律性问题，要求教师回国后要及时向教研室、学院办公室报到。会议决定由近期回国的教师在本学期末的全体教师大会上汇报出国研修成果。
会议通报了本年度硕士毕业生的就业情况。
会议还研究了其他相关事宜。
（文/王晓杰 责编/齐子萍）
